CASE 22 採用担当が行っていたオウンドメディアの記事作成。インタビュー～ライティングまで外注することでコア業務に集中できるように！ 業界名 サービス 仕事内容 採用 ライティング クライアントの課題 採用活動の一環として、オウンドメディアを運用しているが、社員インタビュー記事を定常的にアップするのに社内コストを要している 面接などのコア業務にもっと集中したい ワカルクの仕事内容 インタビュー設計～実施 インタビューを元に記事ライティング 成果や効果 社員の言葉をより読者に伝わりやすい形で編集し、形にすることが出来た 採用担当者の記事作成の負担が減った
